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「金沙游戏进口」要想职场混得好,学会这些说话技巧必不可少

作者:匿名 时间:2020-01-11 13:19:22 人气:3839

「金沙游戏进口」要想职场混得好,学会这些说话技巧必不可少

金沙游戏进口,说话很容易,无非与人沟通,但是能把话说好,却非常不容易,这个和工作时间长短并没有多少关系,关键要去了解,知道一些说话的技巧。

技巧一:正在做的事情不要随便提意见

老板和经理每天都会做很多的决策,而且没有人能保证决策百分百的正确性,对于一个企业来说,当然是越多正确决策越好。

但是当面临一个决策在执行的时候,对于结果都不好去把控的时候,最好不要轻易提出质疑。因为有可能的错误决策比没有决策更好,企业会失去发展的方向,没有前进的目标。就算最终的结果是错误的,那可以一起来总结和检讨,而不是埋怨和马后炮。

团结一心的队伍,努力去解决问题,远比不敢做决策,一盘散沙的队伍强太多。

技巧二:汇报先说最坏的结果

出错是难免的,但首先推卸责任不可取。坏事先讲结果,这是沟通的底线。

通常很多人去汇报工作,喜欢先把问题的原因和责任划分清楚,殊不知领导只想知道结果。这样就是一个错误的例子:

公司丢了货物,销售跟经理汇报:“经理,出事了,客户那边说货物丢了,可能是客车司机搞坏了。已经报警了,现在在现场取证调查。”

“先别说那么多,告诉我到底损失了多少?”经理显然更加着急和关注结果。

不论这个事情最终怎么样处理的,至少这个销售在经理心理已经留下了不靠谱的印象。

技巧三:已经决定的事情不要再说

一旦公司和领导做出了决定,就不要再把自己的意见和想法说出来,不管你认为自己的意见有多大的价值,这是职场最基本的准则。但在公司做出决定以前,你要尽情的把自己的想法说出来,这是你的职责所在,决定权在你的领导。

我们要认清自己的价值和职位,不要去越级提出自己的建议和想法,否则受到伤害的是你自己。

技巧四:好事用广播的方式说

小a和小b是一个部门的同事,因为一点小事,导致小b对小a有点误会,平常爱理不理,还偶尔在别人后面说小a的坏话。

有一次,小b临危受命,加班加点搞出一个方案,大老板非常赞许,叮嘱经理要好好表扬小b。恰巧小a负责打印文件,知道了这件事。就在中午的间隙跟其他同事说了,而且不吝啬赞美之词。

恰好小b也进入办公室,看到大家在笑哈哈,就问怎么回事。其他同事就说:“刚才小a说你很厉害呀,做出的方案得到了大老板的喜欢,可给我们部门长脸了。”小b不好意思的笑了笑,对小a投向善意的眼神,小a微微一笑。

之后两人抛弃前嫌,一起搭档合作,工作开展也越来越顺利。

学会夸奖是件值得提倡的事情,赞美永远批评更能让人成长,而且也更能凝聚人际关系,为之后的工作打下良好的基础。

技巧五:往事不咎

已经过去的事情,就不要总挂在嘴边,责任和处罚要适合而且,而不是什么事情都一追到底才罢休,很多小事,过分的追究很容易打击别人的面子和积极性。

但是这个原则针对一些聪明人才能用,因为你不追究他们心里也知道自己错了,对于那些反应迟钝不长记性的人,还是要经常敲打一下,要追究到责任人,否则对方也不能得到提高。

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作者:无顾有长风

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來源:简书

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